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Diplomatlon – eine innovative Art des Kennenlernens künftiger Beschäftigter

30. Nov 2020

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Wir machten beim interessanten und lehrreichen Pilotprojekt Diplomatlon 2020/21 mit. Es ist nämlich so konzipiert, dass die Studenten 24 Stunden Zeit haben, um auf die gestellte Herausforderung des Unternehmens zu reagieren, dafür eine Lösung auszuarbeiten und vorzustellen. Das Projekt wurde vom Unternehmen Mediade und Zavod 404 organisiert.

Das Diplomatlon ist eine Gelegenheit, dass sich Unternehmen mit jungen Leuten über Diplom- und Masterarbeiten, die auf realen Herausforderungen basieren, verbinden. Durch diesen innovativen Prozess der Abschlussarbeit an der Fakultät machen junge Leute mit Unterstützung des Unternehmens wertvolle Erfahrungen. Sie lernen konkrete Herausforderungen in der Wirtschaft kennen und holen Informationen über zusätzliche Arbeitskompetenzen ein, die spezifisch für die Bedürfnisse des Unternehmens sind. Es meldeten sich 26 Studenten, vor allem der Fakultät für Maschinenbau und der Fakultät für Elektrotechnik der Universität Ljubljana, an.

Nach den einleitenden Vorstellungen der Partner und der teilnehmenden Unternehmen stellten wir Unternehmen den Studenten unsere Herausforderungen vor. Die Kandidaten konnten die Literatur durchsehen, die Herausforderung auswählen und sich in ihre Lösung vertiefen. Sie trugen auch ihre Überlegungen, Ideen und Lösungsansätze für die gewählte Herausforderung vor. Am Nachmittag konnten sie den Mentoren der Unternehmen zusätzliche Fragen stellen, die sich ihnen während der Arbeit stellten, bzw. durch Gespräche mit ihnen weitere Erklärungen erhalten. Die jungen Leute arbeiteten selbstständig bis in die frühen Morgenstunden, um Hilfe konnten sie sich nur an die Mentoren von Zavod 404 wenden. Nach 24 Stunden Arbeit stellten die Kandidaten ihre Lösungen vor und beantworteten unsere Fragen. Sie mussten auch einen schriftlichen Arbeitsbericht vorlegen.

Die Studenten und Unternehmensvertreter sowie die Veranstalter trafen sich noch bei der abschließenden Videokonferenz. Jedes Unternehmen nannte die Studenten, mit denen es in Zukunft zusammenarbeiten möchte. Für unsere Herausforderung entschieden sich vier Kandidaten. Wir waren mit allen Kandidaten sehr zufrieden, da sie die Lösung des Problems proaktiv in Angriff nahmen. Am meisten begeisterte uns ein Maschinenbaustudent, der uns mit Belesenheit und Wissen überraschte. Er erarbeitete eine ästhetisch ansprechende und verständliche Präsentation, die strukturiert war und auch einen Plan des Projekts und die Schritte auf dem Weg zum Ziel enthielt. Wir werden mit allen vier Studenten, unter denen drei Frauen sind, auch in Zukunft zusammenarbeiten, denn sie sind ideale Kandidaten für eine Anstellung in unserem Unternehmen.

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