Beim heutigen 6. Innovationsforum von Hidria, das im Kendov dvorec in Spodnja Idrija stattgefunden hat, hat Hidria Preise an die Innovatoren des Jahres, Autoren von Verbesserungen mit dem größten wirtschaftlichen Nutzen und an die Autoren der besten Diplomarbeiten im Jahre 2011 verliehen.
In der Kategorie Produkte wurden als Innovatoren des Jahres 2010 Iztok Skočir, Igor Dolenc und Aleš Bizjak für die Entwicklung eines Dieselölwärmers mit integriertem Temperatur- und Wasserpegelsensor ausgezeichnet. Die Ausführung der Wärmers mit Integration zweier Sensoren, für Temperatur und Wasser, stellt ein Novum auf dem Weltmarkt dar. Für diese Lösung, die die Hidria unter die weltweit führenden Hersteller von Systemen für den Kaltstart von Dieselmotoren einreiht, wurde bereits ein Patent angemeldet. Der prämiierte Wärmer wird in Opel-Fahrzeuge und Fahrzeuge anderer Marken eingebaut werden.
In der Kategorie Technologien und technologische Lösungen bekam Davorin Rejc die Auszeichnung und den Preis für den 1. Platz. Der Innovator hat mit der Entwicklung einer Biegevorrichtung für Widerstände von Luftwärmern, die eine Neuheit auf dem Markt darstellt, die Herstellung der Luftwärmer optimiert. Die Anlage ist umweltfreundlich, energieeffizient, und genügt mit ihrem niedrigen Lärmpegel den strengen europäischen Standards.
Der Sieg in der Kategorie Geschäftsmodelle ging an Renato Gnezda, Mag. Aleš Poljanšek und Dr. Boštjan Zajec mit dem Projekt WESPA, einem interdisziplinären Ansatz zur Lösung von Kundenforderungen, der mit einer Kombination von Ingenieursleistungen und Vorentwicklungsaktivitäten mit dem Verkauf wesentliche Vorteile gegenüber der Konkurrenz bringt.
Die Auszeichnung für die Verbesserung des Jahres 2010 bekamen Uroš Bucaj, Alfio Krivičič und Boris Stanič, die in Eigeninitiative das System zur Kühlung von Fahrzeugen am Dynamometer modernisiert und so 45.000 Euro jährliche Einsparungen erzielt haben.
Die Auszeichnung Organisationseinheit des Jahres nach der Anzahl der Verbesserungen pro Beschäftigten wurde im Jahre 2010 der Einheit Flammkerzen zuteil, zu dem besten Organisationseinheitsleiter wurde Bogdan Lapanja erklärt, der Leiter der erwähnten Organisationseinheit, der gemeinsam mit seinen Mitarbeitern eine überdurchschnittliche Anzahl von Verbesserungen geschaffen hat.
Beim Innovationsforum von Hidria wurde auch der Autor der besten Diplomarbeit im Jahre 2010 gewählt. David Mašera hat sein Studium erfolgreich abgeschlossen mit der Diplomarbeit mit dem Titel »Optimierung des Verfahrens der Herstellung von elektronischen Schaltungen«. Die Diplomarbeit, die parallel zur Durchführung von Innovationen und Veränderungen entstand, hat zur Verbesserung der Qualität der Herstellung von elektronischen Schaltungen in der Elektronikabteilung beigetragen.
Das 6. Innovationsforum von Hidria, an dem über 150 führende Manager von Hidria, Innovatoren und Preisträger teilgenommen haben, war auch zum Kennenlernen der Strategie im Bereich Innovationskultur in der Hidria sowie zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch über den Innovationsprozess gedacht. Nach der Anrede der Vorsitzenden des Verwaltungsrates und der Geschäftsführung der Hidria Edvard Svetlik und Mag. Iztok Seljak, die sich auf die Führung und die Motivation der Beschäftigten sowie auf Kompetenzen und Innovativität konzentrierten, sprach die Direktorin für innovative Kultur in der Hidria Tanja Mohorič über das Innovativitätsmodell der Hidria.
Die Gäste des diesjährigen Hidria-Forums beleuchteten den Bereich Innovativität aus verschiedenen Blickwinkeln. Prof. Dr. Borut Likar vom Institut für Innovativität und Technologie sprach über die Rolle der Leiter und den Prozess der Erkennung von Verbesserungsmöglichkeiten. Dražen Carić vom Beratungsunternehmen I.C.I.C. stellte neue Innovationsmodelle sowie Werkzeuge zur Erreichung von Vorzüglichkeit beim Innovieren vor. Gonzalo Hennequet von Renault konzentrierte sich auf die Entwicklung von Kompetenzen mit Hervorhebung der Methoden zur Entwicklung von Kompetenzen, die in der Korporation Renault im Bereich Vorentwicklung eingesetzt werden.