Na včerajšnji podelitvi najboljših regionalnih inovacij, ki jo je v Ajdovščini organizirala Severno Primorska gospodarska zbornica so Hidriini inovatorji znova osvojili najvišja mesta za svoje inovatorske dosežke. Dobili so namreč kar štiri priznanja - eno zlato, dve srebrni in bronasto odličje.

Zlato priznanje Severno Primorske gospodarske zbornice so inovatorji poslovne enote Hidrie Dieseltec dobili za inovativni Grelnik goriva za Hengst. Razvojna ekipa je razvila nov grelnik dizelskega goriva za nemško družbo Hengst, ki se vgrajuje v tovorna vozila znamke MAN. Inovacija je s številnimi prebojnimi rešitvami, kot so dvonivojsko stikalo z varnostno funkcijo, inovativna zasnova grelnega elementa, integracija krmilne elektronike PCBA v ohišje in povsem lastna programska koda obenem eden izmed redkih izdelkov slovenskih avtomobilskih dobaviteljev ki izpolnjuje zahteven t.i. functional safety standard.

Poleg tega so naši inovatorji prejeli tudi srebrno priznanje za Linijo za omakanje urinskih katetrov s hidrofilnim nanosom Kompetenčnega centra Industrijska avtomatizacija. Avtorji inovacije so v okviru novo zasnovanega kompetenčnega centra razvili inovativno rešitev  nadzorovanega in ponovljivega postopka omakanja urinskih katetrov. Kupec naše inovativne rešitve TIK Kobarid je tako prejel napredno avtomatizirano linijo, ki mu omogoča industrializacijo nove produktne družine oplaščenih katetrov, Hidriin center Industrijske atomatizacije pa je pridobil izjemno referenco na področju medicinske industrije ter svojo prvo referenco, ki pokriva izjemno zahtevno področje ATEX standardov (prisotnost eksplozivnih con). Srebrno priznanje je prejela tudi poslovne enote Hidrie Alutec, ki je z inovativno rešitvijo Skrajšala cikel priprave orodja za tlačni liv. Avtorji so tako zamenjali standardni industrijski postopek oksidacije orodja za tlačni liv s krajšim postopkom. Ta dva procesna koraka na inovativen način združuje le v enega. Pri tem pa se bistveno zmanjšajo materialnimi stroški in povečajo finančni prihranki.

Omenjena priznanja je dopolnilo še bronasto priznanje in sicer po zaslugi naše ekipe iz kadrovskega oddelka. Skupaj so razvili sistem Vzpostavitve celovitega integriranega, informacijsko-podprtega procesa kadrovanja in zaposlitvenih postopkov. Inovacija v obliki popolnoma novega IT modela z lastno programsko kodo nudi celostno podporo celotnemu sistemu kadrovanja in zaposlovanja. Nova aplikacija omogoča celostno spremljanje procesa kadrovanja po principu »en podatek en vnos« ter kadrovski službi doda povsem novo t.i. »skavting« funkcijo. Zdaj ima Hidria na voljo močno izboljšan proces, kakovost, iskanje in izbira kandidatov. Na ta način v izjemno kratkem času dobivamo najboljše in najbolj kompetentne nove sodelavce, ki jih potrebujejo naši oddelki in poslovne enote.