Naloge in odgovornosti
- vodenje zaposlenih na izmeni
- organiziranje, usklajevanje in nadzor poteka dela
- komunikacija s podpornimi službami glede na potrebe procesov
- dosledno upoštevanje in izvajanje internih predpisov in navodil
- aktivno sodelovanje pri realizaciji zastavljenih ciljev
- skrb za optimalno izkoriščenost (materialnih) virov
- skrb za optimalno razporeditev zaposlenih po delovnih mestih
- skrb za urejeno in čisto delovno okolje
- izvajanje internih presoj
- Koordinacija in reševanje tehničnih in tehnoloških zastojev v procesu
- predlaganje in uvajanje novih postopkov, tehnik in načinov dela
- mentoriranje, izobraževanje in usposabljanje sodelavcev
- izvajanje letnih razgovorov,
- motiviranje sodelavcev in ugotavljanje njihove delovne uspešnosti
- vodenje evidenc, in pripravljanje poročil
Nudimo
- delo v priznanem in mednarodnem podjetju
- pogodbo za nedoločen čas s 6 – mesečnim poizkusnim delom
- usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
- stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate
- kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti +, ki vam omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec)
- dolgoročno zaposlitev v urejenem in kreativnem delovnem okolju
- skrb za zdravje zaposlenih in
- možnost za osebni in karierni razvoj
Zahteve
Izobrazba: zaželena 5. stopnja izobrazbe
Smer: Tehnična smer
Izmensko delo: Delo poteka v treh izmenah
Delovne izkušnje: Zaželene delovne izkušnje na enakem ali sorodnem delovnem mestu
Zahtevana funkcionalna znanja
- Znanje slovenskega jezika
- Dobra usposobljenost za delo z računalnikom
- Zaželeno poznavanje poslovnih informacijskih sistemov
Psihofizične lastnosti in sposobnosti
- organizacijske sposobnosti
- inovativnost
- natančnost in zanesljivost
- iznajdljivost
Vse, ki vas zanima prosto delovno mesto vabimo, da se na razpis prijavite preko spodnjega gumba.
Dodatne informacije dobite na telefonski številki 05 37 56 000 ali na e-naslovu zaposlitev@hidria.com.