Poslovna enota Advancetec je danes v svetovnem merilu številka ena na področju proizvodnje in prodaje sistemov za hladni zagon dizelskih motorjev. V zadnjem letu so se za namen diverzifikacije začela obsežna vlaganja v nov produkt - Ultrasonični vodomer. Za uspešen vstop na trg in izpolnitev ambicioznih planov je potrebna širitev prodajne ekipe.
Iščemo ambicioznega in proaktivnega sodelavca, ki bo del rastoče projektne ekipe z ambicioznimi cilji. Zaupana mu bo odgovornost razvoja prodaje in skrbništvo nad ključnimi kupci za evropski trg vodomerov. Osrednje področje dela bo razvoj trga in Hidriine blagovne znamke Aquasonis v Evropi. Od novozaposlenega pričakujemo zavzeto delovanje in visoko motivacijo za doseganje zastavljenih ciljev. Osrednji cilj in kazalnik uspeha je obseg novo sklenjenih pogodb. Iščemo samoiniciativnost, strast pri delu in željo po uspehu, kar smo pripravljeni tudi primerno nagraditi.
Naloge in odgovornosti
OPERATIVNO PRODAJNI SKLOP
- iskanje in pridobivanje novih ključnih partnerjev in prodajnih področij
- razvoj in vzdrževanje poslovnih odnosov s ključnimi partnerji
- priprava osnutkov pogodb in skrbništvo nad obstoječimi
- vodenje projektnih nalog
PRODAJNO ANALITIČNI SKLOP
- priprava poslovnih načrtov za vstop v nove tržne segmente
- analiza trgov, konkurence in kupcev
- sodelovanje pri pripravi dolgoročnih planov prodaje
- sodelovanje pri oblikovanju prodajne strategije in pozicioniranju izdelka
- vodenje evidenc, izdelovanje analiz in pripravljanje poročil
PRODAJNO PODPORNI SKLOP
- sodelovanje pri marketinških aktivnosti
- pripravljanje strokovnih podlag in navodil s področja dela
- spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju
- predlaganje in uvajanje novih postopkov, tehnik in načinov dela
- pripravljanje in izvajanje internega in eksternega izobraževanja
- sodelovanje v mednarodnem razvojnem timu
- sodelovanje v projektnih skupinah
- sodelovanje v postopkih izterjave
- opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti
Nudimo
- sodelovanje pri razvoju in lansiranju novega inovativnega produkta
- podporo vodstva
- fleksibilen delovni čas
- možnost občasnega dela od doma
- sodelovanje v mednarodnem timu
- kreativno delo v dinamičnih in interdisciplinarnih timih
- delovni izziv na rastočem globalnem trgu
- prenos znanja
- plačilo za dobro delo z nagrado za doseganje ciljev
- možnost strokovnega razvoja
- obiske sejmov in drugih izobraževalnih programov
- možnost napredovanja v skupini Hidria
Zahteve/pričakovanja
Delovno razmerje: Nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev
Izobrazba: Najmanj visokošolska izobrazba
Smer: Ekonomska ali tehnična smer
Delovne izkušnje: Zaželene delovne izkušnje na enakem ali podobnem delovnem mestu ter poznavanje tehničnih aspektov
Razno
- Korekten odnos do sodelavcev in strank
- Varovanje informacij
- Pripravljenost na pogosta službena potovanja v tujino in posledično fleksibilnost z vidika delovnega časa
Želena funkcionalna znanja
- Vozniški izpit B kategorije
- Višja raven znanja angleškega jezika - B2
- Dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office)
Psihofizične lastnosti in sposobnosti
- Strateško razmišljanje
- Samoiniciativnost in visoka motivacija
- Sposobnost delovanja mednarodnem v timu
- Usmerjenost v rezultate in doseganje prodajnih ciljev
- Organizacijske in pogajalske sposobnosti
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Doslednost in samostojnost
- Natančnost in zanesljivost
- Iznajdljivost in inovativnost
- Osebna urejenost
Vse, ki bi vas zanimalo prosto delovno mesto vabimo, da svojo prijavo in življenjepis v slovenščini in angleščini pošljete na e-naslov nastja.fortun@hidria.com. Za dodatne informacije lahko pokličete na telefonsko številko 041 923 236.