Naloge in odgovornosti
- organiziranje izobraževanj in usposabljanj za zaposlene
- vsebinsko in finančno planiranje usposabljanj
- usklajevanje aktivnosti z zunanjimi izvajalci storitev
- pripravljanje pogodbene dokumentacije s področja izobraževanj
- priprava in sledenje programov uvajanja zaposlenih
- skrb za vodenje in urejanje kadrovske dokumentacije ter priprava analiz
- analiza in uvajanje izboljšav pri izvajanju letnih razgovorov in ocenjevanju kompetenc zaposlenih
- vodenje projektov s področja razvoja zaposlenih
- obveščanje in komuniciranje z zaposlenimi
- sodelovanje pri pripravi strokovnih podlag in navodil
- spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju
- opravljanje drugih nalog po navodilu vodje, skladno z razpoložljivim znanjem, delovnimi izkušnjami in usposobljenostjo
Nudimo
- delo v priznanem in mednarodnem podjetju
- spodbudno delovno okolje v kolektivu
- zaposlitev za določen čas, za čas nadomeščanje porodniške odsotnosti, z možnostjo redne zaposlitve
- zaposlitev za polni delovni čas
- usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
- izobraževanje za potrebe delovnega mesta
- stimulativno nagrajevanje vezano na rezultate dela
- možnost kariernega in osebnega razvoja
- fleksibilne oblike dela
- kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje specialisti +, z možnostjo dostopa do specialističnih pregledov brez čakalnih vrst
- skrb za zdravje zaposlenih in možnost udeležbe na številnih aktivnostih vezanih na promocijo zdravega življenjskega sloga
Zahteve
Izobrazba: VI. ali VII. stopnje
Smer: Ekonomija, pravo, sociologija, ali izobrazba druge družboslovne smeri
Delo: enoizmensko
Delovne izkušnje: Prednost imajo kandidati z delovnimi izkušnjami na enakem ali sorodnem delovnem mestu.
Funkcionalna znanja
- dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office)
- poznavanje zakonodaje in predpisov s področja dela
- višja raven znanja slovenskega jezika
- znanje angleškega jezika na ravni B1
- vozniški izpit B kategorije
Psihofizične lastnosti in sposobnosti
- organizacijske sposobnosti
- zmožnost konstruktivnega reševanja problemov
- proaktivnost
- natančnost in zanesljivost
- komunikativnost
- inovativnost
- empatičnost
- prilagodljivost
- pozitiven odnos in pripravljenost na timsko delo