Naloge in odgovornosti
- promocija Hidrie med mladimi
- sodelovanje na kariernih dogodkih
- organizacija šolskih praks, študentskega dela
- izbor novih štipendistov in priprava dokumentacije
- sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami
- spremljanje poteka izobraževanja in razvoja štipendistov in praktikantov
- izvajanje del s področja načrtovanja, organiziranja in spremljanja poteka kadrovskih postopkov in procesov
- izvajanje komunikacije, obveščanja zaposlenih
- gradnja pozitivnih delovnih odnosov, izvajanje dogodkov in aktivnosti za zadovoljstvo zaposlenih
- sodelovanje pri pripravi, vodenju in izvedbi procesov iskanja in izbire novih kadrov
- sodelovanje pri izvedbi procesov razvoja in izobraževanja kadrov
- sodelovanje pri upravljanju talentov
- spremljanje, poznavanje in implementacija zakonodaje na svojem področju dela
- spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju
- priprava strokovnih podlag, analiz, poročil, navodil in ostalih dokumentov po navodilih vodij
- opravljanje drugih nalog po navodilu vodje, skladno z razpoložljivim znanjem, delovnimi izkušnjami in usposobljenostjo
Nudimo
- hibridno in fleksibilno delo (možnost dela od doma in prilagodljiv urnik)
- kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje specialisti +
- izobraževanje za potrebe delovnega mesta
- stimulativno nagrajevanje vezano na rezultate dela
- usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
- možnost kariernega in osebnega razvoja
- skrb za zdravje zaposlenih in možnost udeležbe na številnih aktivnostih vezanih na promocijo zdravega življenjskega sloga
Zahteve
Izobrazba: VI./2 ali VII. stopnja
Smer: Družboslovna ali ekonomska smer
Delo: enoizmensko
Delovne izkušnje: Prednost imajo kandidati z delovnimi izkušnjami na enakem ali sorodnem delovnem mestu.
Funkcionalna znanja
- strokovna znanja s kadrovskega področja (iskanje in selekcija, zaposlovanje, kadrovski procesi, organizacija dogodkov inp)
- dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (Office 365)
- poznavanje zakonodaje in predpisov s področja dela
- višja raven znanja slovenskega jezika
- znanje angleškega jezika na ravni B1
- vozniški izpit B kategorije
Psihofizične lastnosti in sposobnosti
- organizacijske sposobnosti
- proaktivnost
- natančnost in zanesljivost
- komunikativnost in prezentacijske veščine
- inovativnost
- empatičnost
- prilagodljivost
- pozitiven odnos in pripravljenost na timsko delo
Prijava
Vse, ki vas zanima prosto delovno mesto vabimo, da svojo prijavo in življenjepis pošljete na e-naslov zaposlitev@hidria.com (s pripisom: Prijava na razpis/ Višji kadrovik (m/ž). Za dodatne informacije lahko pokličete na telefonsko številko 05 37 56 335.
Prijave sprejemamo do 17.5.2024