Naloge in odgovornosti
- Svetovanje in podpora vodstvu poslovne enote pri kadrovskih vsebinah
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij in implementacija le teh v poslovno enoto
- Skrb za proces uvajanja in vključevanja novo zaposlenih na delovno mesto
- Izvajanje strategije razvoja zaposlenih z uporabo obstoječih orodij in pristopov
- Razumevanje in uporaba opcij obstoječega sistem plač in nagrajevanja
- Pomoč pri reševanju delovnih sporov in nesoglasij ter zagotavljanje skladnosti s predpisi
- Sodelovanje z ekipo digitalizacije pri optimizaciji kadrovskih procesov
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in institucijami (šole, razvojni center, klub študentov…)
- Skrb za transparentno, jasno in učinkovito interno komunikacijo med zaposlenimi
- Priprava evidenc, poročil in analiz
- Spremljanje trendov na področju razvoja ljudi ter predlaganje izboljšav ter novih pristopov
- Varovanje informacij ter dosledno spoštovanje GDPR
Nudimo
- Dinamično in razvojno naravnano delovno okolje
- Možnost strokovnega in osebnega razvoja
- Priložnost za delo v podjetju z jasno vizijo in odličnimi sodelavci
- fleksibilen delovni čas ter občasno delo od doma
Zahteve in pričakovanja
Delovno razmerje: Nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev
Izobrazba: Najmanj visokošolska izobrazba
Smer: Strokovna izobrazba družboslovne smeri (sociologija, psihologija, ekonomija)
Delovne izkušnje: 3-5 let na kadrovskem ali sorodnem področju
Zahtevana Funkcionalna znanja
- Znanje slovenščine – raven C2
- Znanje angleščine – raven B2
- Poznavanje slovenske delovno pravne zakonodaje
- Samostojna in napredna uporaba orodij MS Office
- Vozniški izpit B kategorije
Psihofizične lastnosti in sposobnosti
- Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnosti dobrega predstavljanja vsebin
- Empatija ter sposobnost dobrega poslušanja
- Umirjenost in sistematičnost
- Sposobnost inovativnega načina razmišljanja in proaktivnost
- Samostojnost, zanesljivost in doslednost
- Odpornost na stres
Prijava
Vse, ki bi vas zanimalo prosto delovno mesto vabimo, da svojo prijavo in življenjepis v slovenskem jeziku pošljete na e-naslov zaposlitev@hidria.com s pripisom: »Prijava na razpis / Strokovni sodelavec za kadre – TOLMIN«.
Več informacij lahko dobite, če pokličete 031 617 997.